25 Mayıs’ta İzmir’de KEİG Platformu’nun çağrısıyla İstihdamda Kadına
Yönelik Ayrımcılık ve CEDAW Semineri düzenlendi.
İzmir’de avukatlar, kadın örgütlerinden aktivistler, sendikalardan kadınlar ve
akademisyenlerden oluşan 30’u aşkın kadının katılımıyla İstihdamda Kadınlara
Yönelik Ayrımcılık ve CEDAW Semineri düzenlendi.
Toplantıda kadınların istihdamda sırf kadın oldukları için yaşadığı ayrımcılık üzerine
tartışmak, toplumsal cinsiyetin istihdamdaki yansımalarını ortaya çıkarmak, bu konuda var olan yasal düzenlemeleri ve değişmesi gereken noktalarını tartışmaya açıldı. Ayrıca uluslararası mekanizma olarak Kadınlara Karşı Her Türlü Ayrımcılığın Önlenmesi Uluslararası Sözleşmesinin (CEDAW) önemi ve maddeleri üzerine durmak ve CEDAW Komitesine bireysel başvuru yapmak üzerine konuşuldu.
Kadınların istihdamda yaşadığı ayrımcılığa dair sorunların, bu sorunların yasal boyutunun, yasal dayanaklarının ve önlemlerin ve CEDAW mekanizmasının hep beraber örneklerle tartışıldığı seminerin notlarına buradan ulaşabilirsiniz.
Konuyla ilgili yayımlanan kitapçığın güncellenmiş haline buradan ulaşabilirsiniz.
