Genel-İş Sendikası’nda bir araya gelen kadın üyeler İstanbul’da Kadın
Komisyonu kurma kararı aldı. 20’den fazla kadın üyenin katıldığı toplantıda,
son dönemde kadınlara yönelik saldırılar artarken kadın örgütlenmesinin
önemine değinildi. Toplantıda ayrıca, kadınların taleplerinin toplu
sözleşmelere nasıl yansıtılacağı konuşuldu.
Genel-İş Sendikası Genel Merkez Disiplin Kurulu Başkanı Gülderen Çebi ve Genel-İş Konut İşçileri Şube Başkanı Nebile Irmak Çetin’in çağrısı üzerine, sendikanın örgütlü olduğu belediye, üniversite ve hastanelerde çalışan kadınlar, 11 Şubat Çarşamba Günü, Saat 19.00’da Konut İşçileri Şubesinde bir araya gelerek sorunlarını tartıştılar.
20’den fazla kadın üyenin katıldığı toplantıda bir konuşma yapan Nebile Irmak Çetin, Başbakan Ahmet Davutoğl^’nun açıkladığı, geçtiğimiz günlerde Meclis’e sunulan Ailenin ve Dinamik Nüfus Yapısının Korunmasına Dair Kanun Tasarısı ile kadın çalışanların elinde kalan son hak kırıpıntılarının da yok olacağına dikkat çektikten sonra, “Bu tasarı kadın emek piyasalarını daha da esnekleştirilmesini getirecek. Amaçları özel istihdam büroları aracılığıyla geçici iş ilişkisini yaygınlaştırmak. Yeni doğum yapmış kadınların güç durumundan, yararlanarak kadınlara yarı zamanlı çalışma sistemi getiriliyor. Bunu yaparken de kadınların yeri evidir, annelik onların kutsal görevidir şeklindeki kadını ev içi rollerle tanımlayan muhafazakar ideolojiden hareket ediyorlar. Bu yasa bize daha iyi işler ve annelere de özgürlük daha fazla zaman vaat etmiyor” dedi.
Nebile Irmak Çetin’in ardından söz alan Gülderen Çebi ise, kadınların sendikalarda görünür olmasının yolunun sendika için kadın örgütlenmelerinden geçtiğinin altını çizerek, “Bizler sendikal çalışmalarda özne olmalıyız, bu nedenle aktif görevlerden kaçınmamalı, kadın çalışanların sendikal politikalara etki etmesi için öncelikli görevimiz kadın komisyonları oluşturmaktır” dedi.
Toplu sözleşmelerde kadın
Daha sonra İstanbul’un çeşitli hastanelerinde çalışan kadınlar sorunlarını ve taleplerini dile getirip, bunların toplu sözleşmelere nasıl yansıtılabileceğini tartıştılar. Toplu sözleşme taslak komisyonlarında mutlaka kadınların da bulunmasının çok önemli olduğunu vurgulayan kadınlar, taslakların erkek temsilciler tarafından hazırlanması halinde kadınlara yönelik sorunların yansıtılmadığına da dikkat çektiler.
8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Gününde kadınlara ücretli izin verilmesi, işyeri kreşlerinin açılması, regl izinleri gibi taleplerin de toplu sözleşmelere girmesi gerektiği konuşulanların arasında yer aldı.
Karşılıklı görüş alışverişi ve tartışmalar sonucunda İstanbul Anadolu Yakasındaki kadın işlerle de biraraya gelerek Genel- İş İstanbul Kadın komisyonun kurulmasına karar verildi.
