Kadınlar bir iş yerinde ücretli çalışsalar bile eve geldikten sonra haneiçi yükümlülüklerini de yerine getirdikleri için “çifte mesai” yaparlar. Bu nedenle ücretli işte çalışan kadınlar iş ve iş dışı yaşam arasındaki dengeyi sağlama konusunda erkeklere göre çok daha fazla çaba harcar ve stres altında kalır. Kadınlar ayrıca, işyerinde de kadın olmaktan kaynaklı ayrımcılıklara ve eşitsiz uygulamalara maruz kalırlar. Kadınlar erkeklerle aynı işi yapsa da daha az maaş alabilir, medeni durumuna, yaşına, çocuğu olup olmamasına göre değerlendirilir. Ekonomik krizlerde önce kadınlar işten çıkartılır. Kadınlar ayrıca, işyerinde cinsel tacize de sıkça maruz kalır.
